面试过程: 北京总部视频面试,一组6个人,评委6个人,评委是投行部的,先自我介绍,然后问一些问题例如优势劣势,为何能胜任这份工作,职业规划,之后是针对每个人简历提问,最后有两个抢答问题,问了不同市场上市的原因和公司融资渠道,历时40分钟左右
面试官问的面试题: 1.个人优势劣势
2.如何胜任这份工作
3.职业规划
4.各人的实习经历
5.对公司的了解
面试官的问题有一起问的,也有分别问的,半结构化式,会问到考生描述的问题,例如科创板上市的财务标准和同业竞争规则的修改等
面试过程: 北京总部视频面试,一组6个人,评委6个人,评委是投行部的,先自我介绍,然后问一些问题例如优势劣势,为何能胜任这份工作,职业规划,之后是针对每个人简历提问,最后有两个抢答问题,问了不同市场上市的原因和公司融资渠道,历时40分钟左右
面试官问的面试题: 1.个人优势劣势
2.如何胜任这份工作
3.职业规划
4.各人的实习经历
5.对公司的了解
面试官的问题有一起问的,也有分别问的,半结构化式,会问到考生描述的问题,例如科创板上市的财务标准和同业竞争规则的修改等